Un ambiente laboral libre de discriminación y su relación con el derecho laboral ecuatoriano

Resumen

Es un derecho fundamental para todos como ciudadanos contar con un empleo mediante el cual se consiga cubrir gastos y necesidades, y disponer en lo posible de un ambiente laboral tranquilo y libre de cualquier tipo de discriminación que sería lo óptimo para un mayor rendimiento. Con este fin se ha realizado esta investigación enfocada en un análisis detallado de la Normativa para la Erradicación de la Discriminación en el Ámbito Laboral, Acuerdo Ministerial No. MDT20170082 del Registro Oficial N°16, en conjunto con algunos artículos del Ministerio de Trabajo cuya información se relacionó con la discriminación laboral en varios aspectos, los cuáles se detallan en este documento; Por lo que podemos argüir que en El Ecuador actual es menester que se actúe con firmeza, para que se cumplan las leyes que protegen al trabajador de injusticias y malos tratos. Como resultado se encontró que un ambiente laboral libre de discriminación es fundamental para asegurar la igualdad de oportunidades y el respeto a los derechos humanos en el ámbito laboral. La Normativa para la Erradicación de la Discriminación en el Ámbito Laboral, así como otras herramientas y recursos del Ministerio del Trabajo, son fundamentales para garantizar este derecho en el contexto laboral ecuatoriano. Es necesario continuar promoviendo políticas y acciones que fomenten la inclusión y la igualdad en el ámbito laboral.