El derecho de los trabajadores a la desconexión digital en la legislación laboral ecuatoriana

Resumen

Empezando por la introducción nos menciona que el estudio analiza la desconexión laboral en Ecuador, enfocándose en el impacto de la tecnología en la fusión de la vida laboral y personal, especialmente en el teletrabajo. Destaca la necesidad de una regulación adecuada para el derecho a la desconexión digital, tanto en el teletrabajo como en el presencial, y examina las medidas normativas actuales, incluyendo la reforma al Código del Trabajo. De acuerdo con la metodología "El derecho de los trabajadores a la desconexión digital en la legislación laboral ecuatoriana" empleó un enfoque cualitativo descriptivo con diseño no experimental transversal para analizar el estado actual del derecho a la desconexión digital en Ecuador. Se basó en una revisión bibliográfica exhaustiva de fuentes entre 2021 y 2023, incluyendo leyes, jurisprudencia y artículos académicos, con un enfoque en la legislación laboral ecuatoriana y normativas internacionales, excluyendo fuentes no pertinentes o no reconocidas. Finalmente, con los resultados y conclusiones aborda la evolución del derecho de los trabajadores a la desconexión digital, destacando cómo las tecnologías de la información han difuminado las fronteras entre la vida laboral y personal. Se enfoca en la legislación laboral ecuatoriana y su adaptación a estos cambios, particularmente en relación con el teletrabajo. La investigación resalta cómo la tecnología ha borrado las fronteras entre trabajo y vida personal, especialmente en teletrabajo, llevando a la necesidad de regular la desconexión digital. Aunque la legislación ecuatoriana ha incorporado esta normativa, enfrenta desafíos en su implementación y falta de conciencia.